De verhoging van het griffierecht vraagt om een ander soort advocaat

woensdag, 13 april 2011 09:34

U heeft allemaal kennis genomen van het voornemen van de regering om de griffierechten (het bedrag dat procespartijen betalen aan justitie om hun zaak door een rechter te laten behandelen) te verhogen. Enerzijds is sprake van een verhoging van bestaande rechten, anderzijds bestaat het voornemen om partijen die voorheen niets betaalden, ook te laten betalen. Er is nog weinig bekend over de exacte hoogte van de nieuwe tarieven, maar dat het om forse bedragen zal gaan dat is duidelijk.

Lees meer: De verhoging van het griffierecht vraagt om een ander soort advocaat

De gevolgen van het optrekken van de competentiegrens naar € 25.000,-

vrijdag, 19 november 2010 08:31

Zoals u wellicht weet was het de bedoeling dat met ingang van 1 januari 2011 voor procedures met een belang tot € 25.000,= niet langer bijstand door een advocaat nodig is. Die grens ligt nu op € 5.000=. In verband met vragen en opmerkingen van de Eerste Kamer is de inwerkingtreding uitgesteld. Een nieuwe datum is nog niet bekend.

Met het optrekken van de competentiegrens moet het makkelijker en vooral goedkoper worden om te procederen, aangezien procespartijen niet langer verplicht zijn een dure advocaat in te schakelen. Dit lijkt sympathiek maar ik hoop dat na heroverweging in de Tweede Kamer het voorstel ofwel gewijzigd wordt of alsnog wordt ingetrokken. Ik acht de kans namelijk groot dat met het voorstel niet het voorgestelde doel wordt bereikt.

Lees meer: De gevolgen van het optrekken van de competentiegrens naar € 25.000,-

Ontwikkelingen arbeidsrecht

woensdag, 17 november 2010 16:21

Recentelijk zijn er weer een aantal uitspraken gedaan op arbeidsrechtelijk gebied die voor ondernemers van belang zijn.

Zo bepaalde de kantonrechter in Den Bosch onlangs dat bij stilzwijgende verlenging van een tjidelijke arbeidsovereenkomst het in eerste instantie schriftelijk overeengekomen concurrentiebeding niet langer geldt, aangezien na stilzwijgende verlenging niet langer aan het wettelijke schriftelijkheidsvereiste is voldaan. Opletten dus als u gebruik maakt van tijdelijke arbeidsovereenkomsten met daarin een concurrentiebeding.

In twee andere procedures hebben zowel een kantonrechter als een gerechtshof een vaststellingsovereenkomst met betrekking tot de beëindiging van de arbeidsovereenkomst vernietigd op grond van het feit dat werkgever had verzuimd de werknemer afdoende te informeren omtrent de gevolgen van de beëinding. De werkgever dient de nodige zorgvuldigheid in acht te nemen indien na onderling overleg en met wederzijds goedvinden de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. Ook hier is het dus opletten en bij twijfel contact opnemen met ons.

Een goede advocaat weet wat uw belang is, zelfs als u dat zelf niet weet

donderdag, 16 september 2010 07:44

Waarom? Omdat een goede advocaat “vanaf de zijlijn” en zonder invloed van emoties en met de nodige ervaring uw (juridische) problemen analyseert en daardoor de juiste oplossing kan adviseren.

Een advocaat is ook de enige dienstverlener met de wettelijke taak u onafhankelijk terzijde te staan. Hij behartigt uw belang en laat zich daarbij enkel leiden door dat belang. Dit is één van de kernwaarden van de advocatuur: onafhankelijkheid. Hoeveel adviseurs hebt u waarvan u kunt zeggen dat zij daadwerkelijk onafhankelijk zijn?

Lees meer: Een goede advocaat weet wat uw belang is, zelfs als u dat zelf niet weet

Van Erp Advocaten toegelaten tot debesteadvocaat.nl

dinsdag, 30 maart 2010 07:44

Sinds juni 2008 is er een onafhankelijk continu kwaliteitsonderzoek naar de dienstverlening van advocaten in Nederland. Daarbij worden advocaten en hun specialisme(m) door hun cliënten op een aantal terreinen beoordeeld.

Lees meer: Van Erp Advocaten toegelaten tot debesteadvocaat.nl